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    文章来源: 发布时间:2015-07-13 18:02:15

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    一:人力资源经理的岗位:

     职位描述:
    1、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督;
    2、负责管理实施公司的招聘工作,努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才
    3、制订公司绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,完善绩效管理体系;
    4、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。
    任职要求:
    1、全日制本科以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业优先。
    2、年龄30——40岁,3年以上人力资源基层工作经验,(物流行业,互联网行业为佳)。
    3、有成功引进行业人才的案例;
    4、有丰富的外部人脉资源,尤其是在互联网行业和物流行业。
    福利待遇:
    职位薪资:市场平均水平1.5倍
    社保福利:按国家规定缴纳保险和住房公积金 

    点击申请:人力资源经理岗位


    二:物流经理招聘

    职位描述:

    1、管理并控制整体项目运作的各项KPI指标,保证整体指标达到公司目标要求;

    2、负责销售计划及完成进度;

    3、针对合同制订可行性运输、存储方案并监督实施;

    4、制定物流各项作业流程及操作标准,对货物存储、运输、调拨等工作进行管理,提升物流运作效率与质量

    5、按照公司要求进行收入费用结算。

    任职要求:

    1、本科以及以上学历,物流管理/交通运输/营销管理等相关专业;

    2、年龄30—40岁,具备物流行业基层工作经验,熟悉物流业务流程,有丰富的流程操作技能;3年以上物流行业经理工作经验、第三方物流动作管理、供应链管理、电商平台运作管理等经验;

    3、具备大中型物流、运输、仓储等环节的业务管理,能组建团队的成功案例

    福利待遇:

    职位薪资:市场平均水平1.5倍

    社保福利:按国家规定缴纳保险和住房公积金

    点击申请:物流经理岗位


    三:平台运营经理招聘

    职位描述:

    1、负责平台的市场分析和规划、平台的运营管理;

    2. 负责结合用户反馈提出产品优化及创新需求,持续对产品实施优化和升级,并监督实施全过程;

    3. 策划实施社区活动,发掘优质用户、维系用户、提升用户活跃度,增加用户粘性;

    岗位要求:

    1.全日制本科及以上学历,电子商务、市场营销或相关专业;

    2. 年龄30——40岁,3年以上电商或互联网公司基层运营工作经验,

    3. 具备平台运营和市场运作的成功案例;

    4. 善于数据统计分析,逻辑清晰;具备基本的市场调研、需求分析能力,善于挖掘客户需求。

    薪资福利:

    职位薪资:市场平均水平1.5倍

    社保福利:按国家规定缴纳保险和住房公积金

    点击申请:平台运营经理岗位

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